Calcul des jours ouvrés, ouvrables et fériés
Comptez les jours ouvrés et ouvrables entre deux dates, ou trouvez la date d’échéance d’un délai, jours fériés français compris.
Résultat
- Jours ouvrés (lundi au vendredi)
- 20 jours
- Jours ouvrables (lundi au samedi)
- 25 jours
- Jours calendaires
- 31 jours
- Jours de week-end
- 10 jours
- Jours fériés dans la période
- 1 jour
- Semaines
- 4,43
| Date | Jour férié |
|---|---|
| mercredi 11 novembre 2026 | Armistice 1918 |
Ouvré, ouvrable, calendaire : les définitions
| Type de jour | Ce qu’il compte | Semaine type |
|---|---|---|
| Calendaire | tous les jours | 7 jours |
| Ouvrable | du lundi au samedi, hors jours fériés | 6 jours |
| Ouvré | jours travaillés dans l’entreprise, en général du lundi au vendredi, hors fériés | 5 jours |
Le calculateur déduit les 11 jours fériés de métropole, dont les fêtes mobiles (lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte), calculées année par année.
Bon à savoir : en Alsace et en Moselle, le Vendredi saint et le 26 décembre sont aussi fériés. Choisissez « Alsace-Moselle » pour les déduire.
Pour un délai (préavis, livraison, réponse à un appel d’offres), le mode « date d’échéance » commence à compter le lendemain de la date de départ, comme le veut l’usage.
Questions fréquentes
Le lundi de Pentecôte est-il compté comme férié ?
Oui, il reste un jour férié légal, même si beaucoup d’entreprises en font leur journée de solidarité travaillée. Si c’est votre cas, choisissez « Travaillé » : il sera compté comme un jour ouvré.
Les congés payés se comptent-ils en jours ouvrés ou ouvrables ?
La loi les compte en jours ouvrables (30 par an), mais une entreprise peut les décompter en jours ouvrés (25 par an) si le résultat n’est pas moins favorable au salarié.